Je zaměstnavatel oprávněn požadovat firemní oblečení? - Podnikatel.cz
Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení oprávněni jednat vůči jemu podřízeným zaměstnancům jménem zaměstnavatele | Hospodářské noviny (HN.cz)
Zrušení pracovního poměru a „fingovaná“ nemoc zaměstnance - Podnikatel.cz
Čeští zaměstnanci jsou spokojení, zaměstnavatelé hledají větší flexibilitu – FAEI.cz
Zaměstnávání už vyšlo z módy, aneb Proč všichni berou ičaře - Time Toasters
Vztah zaměstnance a zaměstnavatele při poskytování zaměstnaneckých půjček | Právní prostor
Zaměstnavatel versus zaměstnanec | Finance | NašeInfo.cz - návody, rady...
Kdo zodpovídá za bezpečnost práce na pracovišti - BOZP?
Zaměstnavatel a zaměstnanec se musí na změně druhu konané práce dohodnout, neboť tím dochází ke změně pracovního poměru | Hospodářské noviny (HN.cz)
Překážky v práci na straně zaměstnance - Portál POHODA
Praktická personalistika - zaměstnanec, zaměstnavatel, stát, vztahy, práva, povinnosti - Jiří Stýblo | Databáze knih
Odpovědnost za škodu zaměstnance: Co by o ní měli zaměstnavatelé vědět? | Průvodce podnikáním | ČSOB
Home office: Jak si práci správně nastavit? | Cashbot
Lustrace zaměstnanců – kdy může zaměstnavatel chtít po zaměstnanci výpis z rejstříku trestů | Právní prostor
Povinnosti zaměstnavatele a práva zaměstnance | Netmarks
Nejskloňovanějším tématem bude pro zaměstnavatele v roce 2020 udržení stávajících pracovních sil | Hospodářské noviny (HN.cz)
Zaměstnanec má právo na informace od zaměstnavatele
Zákoník práce: Zaměstnanci vs. zaměstnavatelé? - Seznam Médium
Odvolání vedoucího zaměstnance a odstupné | epravo.cz
Souhlas zaměstnavatele s podnikáním zaměstnance - Portál POHODA
Kdy může zaměstnavatel nepovolit dlouhodobé ošetřovné - Podnikatel.cz
CO DĚLAT, KDYŽ ZAMĚSTNANEC NEBO ZAMĚSTNAVATEL NECHTĚJÍ PODEPSAT VÝPOVĚĎ » Pracovní poradna
Dopady koronaviru na zaměstnavatele a zaměstnance z pohledu pracovního práva - Podnikatel.cz
OSVČ vs. zaměstnanec: kdo se má lépe? - Měšec.cz
První zaměstnanec: jak se stát zaměstnavatelem?
